南京市委宣传部副部长张政，已任高淳区委书记

“乡村CEO”、农业职业经理人、民宿管家(guǎnjiā)等大显身手 乡村新职业(zhíyè)，激活“希望的田野” □ 南京日报/紫金山(zǐjīnshān)新闻记者 黄晓雅 孙秉印 胡(hú)英华 在江宁佘村新设立的苎麻编织非遗艺术馆(yìshùguǎn)走访时，“乡村CEO”李慧中的手机响个不停。她笑(xiào)着解释，近期正在盘点村里的闲置资产，为引进(yǐnjìn)新项目做准备； 清晨(qīngchén)4时，农业职业经理人冯顾城准时驱车赶往位于溧水和(hé)凤的华成蔬菜专业合作社种植(zhòngzhí)基地，完成日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘”里，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验手作课堂(kètáng)，分别时(shí)客人表示“以后还要来”…… 在南京乡村(xiāngcūn)，一批新职业蓬勃兴起：农村集体经济经理人盘活沉睡资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验(tǐyàn)，乡村规划师(guīhuàshī)重塑田园空间，农村电商主播架起云端(yúnduān)桥梁。这些(zhèxiē)“新角色”成为激活乡村的“新鲜血液”，折射出乡村产业融合、加速变革的强劲脉动。 新(xīn)职业持续涌现，赋能乡村振兴 南京青龙山郊野文化旅游开发有限公司负责人李慧中(lǐhuìzhōng)同时承担着江宁佘村“乡村CEO”的(de)角色。“潘氏古宅是(shì)佘村的地标性建筑，如何(rúhé)将其‘激活’是我们一直在思考的问题。”李慧中表示，立足闲置载体特点(tèdiǎn)，她和社区积极开展针对性招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆项目、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被盘活(pánhuó)，李慧中信心满满地说：“我们不单要盘活乡村老宅，更要把文化消费变成村民增收(zēngshōu)的‘新密码’。” 乡村蝶变，离不开(líbùkāi)新职业、“新角色(juésè)”赋能。统筹全局、研判业态、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一新兴职业的(de)核心价值体现。 2019年—2024年，人力资源社会保障部(shèhuìbǎozhàngbù)发布6批共93个新(xīn)职业，其中民宿管家、网络(wǎngluò)主播等乡村(xiāngcūn)相关职业逐渐成为(chéngwéi)“新宠”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示，拟增加17个新职业和42个新工种。其中，“农村集体经济经理人”被列入新职业范畴，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更为正式的(de)职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出的“新角色”，无疑(wúyí)让乡村振兴(zhènxīng)实践者获得了更广泛的职业认同与更清晰的职业目标。 南京农业大学金善宝农业现代化发展研究院研究员郑华伟表示，新(xīn)职业(zhíyè)的(de)出现主要源于乡村(xiāngcūn)产业升级与政策驱动。以“乡村咖啡师”为例，截至2024年10月，全国已有4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度上带动(dàidòng)了(le)咖啡师职业的发展。“近年来，伴随(bànsuí)着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者具备数字化、专业化能力，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪超(chāo)10万元 “请(qǐng)核对您的(de)入住信息，再送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9时，22岁的蒋佳芮给预订客房的客人发送完信息，便起身(qǐshēn)准备照顾店里的动物和花草。 被(bèi)美丽乡村的风景所吸引，蒋佳芮(jiǎngjiāruì)大学毕业后选择入职汤山街道龙尚村的壹亩方塘·山谷(shāngǔ)温泉度假民宿，成了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间客房40张床铺，不久前入选2024年全国甲级旅游民宿。“这份工作(gōngzuò)需要对接各种群体，非常(fēicháng)锻炼人(rén)。在做好工作的同时，我想多积累些经验，希望未来自己也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿(mínsù)(mínsù)热的兴起，民宿管家越来越常见。以江宁街道牌坊(páifāng)村为(wèi)例(cūnwèilì)，当地17家乡村民宿均设有民宿管家岗位，吸引(xīyǐn)着像蒋佳芮一样的年轻人走进乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自2022年起便聘用民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要对接客人、养护花草、线上推广、策划活动，已从简单的服务提供者转变为本土(běntǔ)文化的传播者与深度体验的策划者(cèhuàzhě)。”黄豪告诉记者，目前，中小型乡村民宿的民宿管家月薪为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡入乡创业人员超过1500万人，他们为村庄带来了新的“化学反应”。“新职业从人才来源、技能需求(xūqiú)、身份认同等(děng)方面重构了乡村人才结构，实现从传统生产主体向现代复合型人才的本质转型。”郑华伟(zhènghuáwěi)解释(jiěshì)，与依赖体力劳动和(hé)经验传承(chuánchéng)、聚焦乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要掌握数字化工具和跨(kuà)领域知识，通过延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产融合的重要力量。 复合型人才重塑乡村发展(fāzhǎn)动能 每天清晨4时，赶往位于溧水和凤的(de)种植(zhòngzhí)基地，完成早上的蔬菜分拣派送工作；随后来到蔬菜种植大棚巡田，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售，并到周边的合作基地、农户家中推广蔬菜种植新技术、新品种(xīnpǐnzhǒng)、新模式……从去年开始，身为华成(huáchéng)蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又(yòu)多了一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己像个农业管家，啥事都管。”在冯顾城看来，与传统农民不同，农业职业经理人是手握市场分析报告、懂(dǒng)技术、善经营、会管理的(de)复合型人才。为提升职业技能(zhíyèjìnéng)，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国(quánguó)农业行业(hángyè)职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村新职业的(de)涌现，不只改变了个体的命运，更在重塑南京乡村发展动能。面对智慧农业、数字(shùzì)乡村的发展浪潮，未来职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多新职业。随着人工智能渗透农业，智慧农业项目需要(xūyào)大量具备AI算法应用能力的技术人才；农文旅融合进一步深化(shēnhuà)，将催生更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把(bǎ)文化(wénhuà)资源转化为消费场景。”郑华伟表示，新职业像一粒(yīlì)粒充满希望的“种子(zhǒngzi)”，既需要从业者自身努力扎根，也需要当地提供适宜生长的“阳光雨露”。一方面，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领，更好适配乡村新职业需求；另一方面，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决扎根难题，持续(chíxù)优化(yōuhuà)保障人才发展空间，为新职业人才打通成长通道(tōngdào)。